Coaching
Wir präsentieren keine fertigen Konzepte, sondern entwickeln mit den Mitarbeitern zusammen individuelle Lösungen. Somit ist der Einzelne in den Prozess eingebunden und kann seine Ideen einbringen. Dies fördert nicht nur die Motivation der Mitarbeiter, sondern erhöht auch deren Kompetenzen.
Damit eine Identifikation mit dem Unternehmen im Sinne der Coorporate Identity verstärkt wird, ist das Beratungsangebot nicht auf einzelne Bereiche beschränkt, sondern umfasst alle Bereiche einer Einrichtung.
Das Konzept ist darauf angelegt Methoden und Instrumente einzuführen, die es den Entscheidungsträgern und Mitarbeitern erlauben, ihre Problemstellungen eigenständig zu diagnostizieren, Lösungsvorschläge kooperativ zu erarbeiten und diese in die Praxis zu transferieren. Dies geschieht durch Methoden wie:
persönliche Begleitung und Beratung
Wichtig in diesem Zusammenhang ist der persönliche Kontakt mit allen Beteiligten und die Arbeit vor Ort, denn nur so werden die Probleme sichtbar und können unmittelbar bearbeitet werden.
Es ist von größter Bedeutung, den geeigneten Mitarbeiter für die geeignete Aufgabe zu suchen und ihm dann die nötige Weiterbildung zukommen zu lassen. Ein weiteres Angebot ist deshalb der Aufbau eines strategischen Bildungsmanagements.
Das IBI Institut ist auch behilflich bei:
Leitungscoaching für Führungsteams
Wochenendseminare, bei Bedarf auch Folgeseminare, nach Terminvereinbarung.
Die Seminare werden vorab in Einzelgesprächen zur Auftragsklärung zwischen Leitung und Referent vorbereitet.
Seminardauer
täglich 10.00 bis 17.00 Uhr
Veranstaltungsort
IBI-Institut, Unterostendorf
Ergebnis
Methoden
Kosten
2.500,00 Euro pro Seminar, inklusive Kaffee und Pausengetränke
Das Vorbereitungsgespräch wird, je nach Aufwand, gesondert berechnet.
Einzelcoaching für Führungskräfte
Einzeltermine (1,5 Stunden) nach Vereinbarung
Ergebnis
Methoden
Kosten
160,00 Euro je Coachingtermin
Individualökonomisches Führungscoaching
Die Entwicklung einer neuen Führungskultur über das Vertrauen in die Beziehungen der beteiligten Menschen. Der Mensch selbst ist der letztlich beste Faktor der Produktivität. Aber Menschen leben in Beziehungen zu anderen Menschen. Vertrauen in die Beziehungen und verbesserte Beziehungen werden in der Zukunft die letzte Möglichkeit der Produktivitätssteigerung sein. Weitere Informationen zu "Individualökonomisches Führungscoaching" finden Sie im gleichnamigen PDF-Dokument, welches Sie hier einsehen beziehungsweise ausdrucken können.
Beziehungskompetenz für Führungskräfte
Wochenendseminare
1. Termin: 29. – 30.09.07
2. Termin: 27. – 28.10.07
3. Termin: 17. – 18.11.07
Seminardauer
täglich 10.00 bis 17.00 Uhr
Veranstaltungsort
IBI-Institut, Unterostendorf
Seminarinhalte
- Neurobiologische und neurophysiologische Aspekte der Beziehung
- Psychodynamische Aspekte der Biologie der Beziehung
- Bewusstheit in Beziehungssituationen
- Bewusst gestaltete Beziehungen zur Ergebniserreichung
Nach dem Seminar
- wissen Sie als Führungskraft warum ihre Beziehungen zu Mitarbeitern glücken
und positive Ergebnisse für das Unternehmen erreicht werden.
- wissen Sie auch, warum Beziehungen nicht glücken und Ergebnisse für das
Unternehmen nicht erreicht werden.
- können Sie Beziehungen zu Mitarbeitern bewusst positiv gestalten und erhöhen
damit die Wahrscheinlichkeit die Unternehmensziele zu erreichen.
Methoden
- Vortrag
- Diskussion
- Fallbesprechungen
- Übungen zur Beziehungsplanung
Seminarleitung
Rüdiger Bauer, Magister im Management, Leiter des IBI-Instituts
Seminargebühr pro Person
250,00 Euro inklusive Kaffee und Pausengetränke
Individualökonomie
Um was es sich bei der Individualökonomie handelt erfahren Sie in einem PDF-Dokument von Rüdiger Bauer - dieses können Sie hier einsehen, beziehungsweise ausdrucken. Wie sich die Individualökonomie praktisch einsetzen lässt erfahren Sie im PDF-Dokument "Individualökonomisches Führungscoaching", dieses können Sie hier einsehen oder ausdrucken. In diesem Zusammenhang sei auf die Magisterarbeit "Individualökonomie" von Rüdiger Bauer hingewiesen, die Sie hier einsehen und drucken können.